Über uns

Als deutsche Tochtergesellschaft des EssilorLuxottica-Konzerns gehört die 4Care GmbH, am Standort Oldenburg ehemals Brille24, europaweit zu den führenden OmniChannel-Anbietern von Kontaktlinsen, Pflegemitteln und Brillen. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Produkte und individuelle, moderne Vertriebskonzepte, sowohl online als auch stationär. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Produkt- und Servicelösungen rund um das Thema gutes Sehen und Aussehen.

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gute Gründe für 4Care / Brille24.de

  1. Gute Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einem guten Betriebsklima

  2. Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Kommunikation

  3. Gemeinsame Events, sowohl auf Team- als auch auf Betriebsebene

  4. Optimale Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle

  5. Super Mitarbeiterrabatte (Family & Friends), frisches Obst, ein Kaffeevollautomat und Beteiligung am Mitarbeiteraktienprogramm

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Interne und externe Fachseminare bzw. Schulungen sind für uns selbstverständlich.

  • 2. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Darüber kann man sich ausführlich in unserem Onlineshop Brille24.de informieren.

  • 3. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Selbstverständlich arbeiten wir sowohl in unseren Büros als auch in unserer komplett eingerichteten Augenoptikerwerkstatt mit neuster Technologie und Ausstattung.

  • 4. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Es ist uns ausgesprochen wichtig, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familie miteinander kombinieren können. Wir bieten daher eine sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.

  • 5. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Wir haben eine Onlinelösung über die Regelung von Abwesenheiten, so dass Abteilungsleiter/innen jederzeit auch unterwegs Abwesenheiten von Mitarbeitern, z. Bsp. spontane Urlaube, genehmigen können.

  • 6. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen sowie Laptops. Frisches Obst in den Büroräumen ist für uns genauso selbstverständlich und kostenlos wie ein Kaffeevollautomat, Tee und Wasser.

  • 7. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Kohlfahrten, Weihnachtsfeier, Stadtfestbesuche u.ä.) finden statt.

  • 8. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Auszubildene bekommen in jeder Abteilung eine gesonderte Schulung und werden kurz vor der Abschlussprüfung zu einem Vorbereitungskurs "Abschlussprüfung" angemeldet, der im Haus des Handels, Oldenburg, stattfindet.

  • 9. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Wir bieten über 1.500 modische Korrektions-, Gleitsicht-, Sonnenbrillen sowie Kontaktlinsen bestehend aus Marken- und Eigenmarken.

Vorteile