Über uns

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit 6 Betriebsstätten im nördlichen Sachsen-Anhalt, technisch voll ausgestattet und stets an Weiterenwicklung interessiert. Neue Ideen und Perspektiven sind bei uns stets willkommen.

Bilder

  1. 1. Bild von Apel Augenoptik & Hörakustik (Salzwedel)

Videos

gute Gründe für Apel Augenoptik & Hörakustik (Salzwedel)

  1. Einfach Topp! - Wir sind regional führend im Bereich Optometrie.

  2. Bewährt! - Wir sind seit zwei Generationen erfolgreich am Markt.

  3. Immer einen Schritt voraus! - Unsere Mitarbeiter haben regelmäßig die Chance sich weiterzubilden.

  4. Gut sehen und gut aussehen! - Die Mitarbeiterbrille ist selbstverständlich inklusive.

  5. Engagement erwünscht! - Ideen und Anregungen werden stets versucht miteinzubeziehen.

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Mindestens 2-mal im Jahr werden interne Austauschrunden oder Workshops durchgeführt. Vor allem im Bereich der Optometrie und Hörakustik. Jemand externes wird in der Regel auch 1-mal im Jahr für interne Schulung gebucht. Meisterausbildungen oder auch berufsbegleitende Studien werden durch Kostenübernahme gefördert.

  • 2. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir sind grundsätzliche System offen. So dass jeder seine Vorliebe ausleben kann. Die Lieblingsmarken sind Signia und Widex.

  • 3. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Durch persönliche Gespräche. Die Nähe zur Geschäftsführung durch regelmäßige Besuche, Teammeetings und Einzelgesprächen, gibt es die Möglichkeit auf alle Belange flexibel zu reagieren.

  • 4. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Die Anzahl der zu leistenden wöchentlichen Arbeitsstunden sind frei vereinbar. Diese werden dann auf eine 4 oder 5-Tage-Woche verteilt.

  • 5. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Die 28 Tage Grundurlaub steigen alle 5 Jahre ab dem 10 Zugehörigkeitsjahr um 1 Tag an. Die Urlaubsplanungen finden in Teammeetings statt.

  • 6. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Unsere Azubís werden kreativ - handwerklich - kommunikativ mit viel Leidenschaft ausgebildet. Wir fördern private Projekt (z.B meinVerein) genauso wie fachliche Projekte. Dies kann auch an unterschiedlichen Standorten stattfinden, um alle Facetten des Berufes kennenzulernen. Als Sozial-Media Reporter ist man bei repräsentativen Aktionen immer Live mit dabei.

  • 7. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Otoplastiken werden eingescannt und durch ein Fremdlabor gefertigt.

Vorteile