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Über uns
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gute Gründe für Asmussen & Schäfer Hörakustik
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Content Creator Aufgaben auch gewünscht
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Neu gegründet 2020
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Unternehmensphilosophie kann mitgestaltet werden
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Pausensnacks und Getränke kostenlos
Interview
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1. Frage
Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?
Wöchentliches Teammeeting beim kostenlosen Mittagessen, regelmäßige Entwicklungs- und Zielgespräche, gemeinsame Planung von Schulungen, Weiterbildungen
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2. Frage
Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?
Wir arbeiten mit allen auf dem Markt verfügbaren Herstellern zusammen, sowohl bei der Wahl der Hörsysteme, wie auch bei der Wahl der Assistenzsysteme oder der Otoplastiken
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3. Frage
Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Flexible Arbeitszeiten, Hilfe bei der Suche nach Wohnung/ Kinderbetreuung
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4. Frage
Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?
Urlaub kann nach Abspache kurzfristig genommen oder geändert werden, stunden-/tage-/wochenweise
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5. Frage
Wie werden Auszubildende gefördert?
Enge Zusammenarbeit mit der HWK/ Bundesinnung/ Otoplastiklaboren, interne Schulungen, auf Azubis spezialisierte Herstellerschulungen
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6. Frage
Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?
Nein, aber wir arbeiten sehr eng mit einem kleinen, inhabgerführten Labor zusammen
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7. Frage
Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?
Tinnitusberatung und -versorgung, Lichtstignalanlagenplanung und- versorgung