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Über uns

Lust auf einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn audifon ist ein international tätiges Unternehmen der Hörgeräteindustrie und ist Teil der KIND Gruppe. audifon verfügt über eine langjährige Tradition in der Entwicklung und Fertigung von leistungsstarken sowie modernen Hörsystemen. Mit einem dynamischen Team erschafft audifon innovative Hörlösungen, die es Menschen auf der ganzen Welt ermöglichen, besser zu hören und wieder am Leben teilzunehmen.

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gute Gründe für audifon

  1. sinnstiftende Tätigkeit

  2. regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

  3. individuell abgestimmte Einarbeitung

  4. Gleitzeitkonto für eine optimale Balance zwischen Beruf & Privatlebenn

  5. flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Im Rahmen von jährlichen Mitarbeitergesprächen wird die fachliche und persönliche Entwicklung besprochen und verankert.

  • 2. Frage


    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Ja. Nach der Probezeit kann Mobil innerhalb Deutschland gearbeitet werden, wobei eine Anwesenheitspflicht von 3 Tagen im Betrieb zu beachten ist.

  • 3. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir entwickeln, produzieren, vertreiben und reparieren selbst. Audifon Produkte.

  • 4. Frage


    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Nein. Da Hersteller.

  • 5. Frage


    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Durch respektvollen und wertschätzenden, täglichen Umgang. Probleme können auf kurzen Weg geklärt werden.

  • 6. Frage


    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Ja. Für das Mobile Arbeiten wird ein Firmennotebook gestellt.

  • 7. Frage


    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Gleitzeit im Rahmen von 06:00-20:00 Uhr, keine Kernarbeitszeit (d.h. freie Zeiteinteilung innerhalb des Arbeitszeitrahmens). Mobiles Arbeiten.

  • 8. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Am 31.12. muss eine Urlaubsplanung für das kommende Jahr vorliegen, welche die "großen" Urlaube umfasst. Alles andere kann kurzfristig und flexibel mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

  • 9. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    nicht zutreffend. Es gibt versch. Programme wie ein Gesundheitsprogramm und einen Ergonomieberater, welcher einbezogen werden kann

  • 10. Frage


    Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

    Nein. Nicht zutreffend

  • 11. Frage


    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Nicht zutreffend auf Fa/Tätigkeit

  • 12. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    audifon bildet derzeit nicht aus

  • 13. Frage


    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Nein. Otoplastiken werden extern bzw. durch KIND gefertigt

  • 14. Frage


    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Reparatur

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Essenszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Viele Fortbildungen
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Gehaltsoptimierung
  • Teamevents
  • Modernes Fachgeschäft
  • Tier(-e) im Geschäft
  • Spezialist CochleaImpantat
  • Spezialist Tinnitus
  • Karrierechancen
  • Sportförderung
  • Otoplastiklabor
  • Arbeitet mit Audibene
  • Spezialist Hörtraining
  • Betriebliche Unfall Versicherung
  • Exklusive Marken
  • Arbeitet mit Audiosus
  • Kinderbetreuung
  • Firmenhandy
  • Modernste Technik
  • Firmenwagen
  • Arbeitet mit Proauris
  • Spezialist Pädakustik

Wenn du mehr wissen willst

Wir bieten: Bei uns stehen dir alle Wege offen! Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir die Mitwirkung bei der Realisierung anspruchsvoller Projekte gemeinsam mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die Kraft des Teams glauben. Bei uns erwartet dich die familiäre Unternehmenskultur eines mittelständischen, weltweit agierenden Unternehmens, regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, eine individuell abgestimmte Einarbeitung, ein Gleitzeitkonto für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Einstieg mit 29 Tagen, Urlaub, Dienstradleasing, Mitarbeiter- sowie corporate benefits Rabatte, Essenszuschuss für unseren regionalen Essensversorger, Boni im Bereich Gesundheits- und Verbesserungswesen sowie ein Empfehlungsprogramm.