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BODE Hörakustik GmbH Co. KG

Hörakustik

2 Jobangebote

Über uns

BODE Hörakustik - 4 x in Hamburg und 2 x in BerlinAls kleines inhabergeführtes Unternehmen nutzen wir die Vorteile einfacher und schneller Strukturen, die viel Raum schaffen für den wichtigsten Menschen unserer Arbeit: unsere Kunden, und unsere Mitarbeiter. Service ist bei uns gelebte Leidenschaft, denn wir wollen Menschen begeistern. Um modernste Technik zu beherrschen und unseren Kunden alle Vorteile bieten und nutzbar machen zu können, ist eine hervorragende Aus- und Weiterbildung wichtig. Es ist unsere Stärke, im kleinen Team immer auf dem höchsten fachlichen Niveau zu arbeiten: als Ihre Spezialisten im Ohr.

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Gute Gründe für BODE Hörakustik GmbH Co. KG

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

  • Wertschätzung (!) von Menschen und Leistungen

  • Familiäre Kultur

  • Flache Struktur, schnelle Entscheidungen

  • Es gibt nur ein Ziel: begeisterte Kunden


Interview

Frage 1: Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

Es gibt keine "Modelle", sondern individuelle Lösungen, damit jeder Mitarbeiter sich bestmöglich wohlfühlen und dabei trotzdem 100% an unserer Kundenzufriedenheit beteiligt ist.

Frage 2: Wie werden Auszubildende gefördert?

So viel Praxis wie möglich mit so viel Aufsicht wie nötig. Interne Schulungen+Seminare, überdurchschnittliche Vergütung.

Frage 3: Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

Erholung ist wichtig, 30 Tage im Jahr, mindestens eine Woche am Stück sollten es schon sein, aber auch einzelne Tage kann man/frau nehmen, oder flexible Ausgleichstage.

Frage 4: Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Alles, was notwendig ist, um beste Ergebnisse am Kunden zu erzielen.

Frage 5: Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Wir veranstalten für ALLE Mitarbeiter 2 x p.a. firmeninterne Intensivseminare und zusätzlich Herstellerschulungen und Roadshows. Wir haben eine "Zukunftswerkstatt" für Meister/Innen und Anwärter/Innen, und bieten individuelle Förderung nach Wunsch, ob BWL, Persönlichkeit und Führung, oder zum Produkt-Experten (zB "Lyrik").

Frage 6: Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Durch offene Ohren, Gespräche und Lösungen.

Frage 7: Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

The big five.

Frage 8: Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

Insitu+FreeFit+Percentile

Frage 9: Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

No kids, sorry.

Frage 10: Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

Nein, wir arbeiten mit 2 externen Laboren zusammen.

Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiter-rabatte

  • Firmenwagen

  • Teamevents

  • Gute Verkehrs-anbindung

  • Fahrtkosten-zuschuss

  • Gehalts-optimierung

  • Viele Fortbildungen

  • Modernste Technik

  • Exklusive Marken

  • Modernes Fachgeschäft

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home Office

  • Essenszulage

  • Betriebliche Unfall-versicherung

  • Sport-förderung

  • Firmenhandy

  • Kinder-betreuung

  • Karriere-chancen

  • Otoplastik-labor

  • Spezialist Tinnitus

  • Spezialist Pädakustik

  • Spezialist Cochlea-Impantat

  • Spezialist Hörtraining

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