Über uns

Wir sind ein kleiner, inhabergeführter Betrieb mit zwei Filialen. Fachlich zweckmäßige Kundenberatung ist uns wichtiger, als ständig teure Hörgeräte zu verkaufen. Unsere Kunden sind so gut wie immer sehr zufrieden und loben den Service bei uns. So ist es für jeden Kollegen auch angenehmer, unsere Bestandskunden zu bedienen. Damit dies so bleibt, möchten wir unser Team verstärken. Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Gespräch.

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gute Gründe für Friedwald Optik Hörsysteme

  1. freie Auswahl bei den Lieferanten (Optik und Akustik)

  2. abwechslungsreiches Aufgabengebiet, nicht nur Hörtest/Verkauf in Dauerschleife

  3. flexible Arbeitszeitenmodelle

  4. persönliche Interessen sind willkommen und werden gefördert

  5. regelmäßige, leistungsbezogene Bonus-Zahlungen

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Nicht nur in der Akustik und Optik bieten wir daher immer wieder Seminare oder Software-Schulungen an. Auch für den generellen Betriebsablauf oder rund um den Verkauf haben wir mit Inhouse-Schulungen oder Online-Seminaren gute Erfahrungen gemacht. Auch hier freuen wir uns über Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter.

  • 2. Frage

    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Nein.

  • 3. Frage

    Mit welchen Fassungsherstellern wird gearbeitet?

    Akustik: Unsere aktuellen Hörgeräte-Favoriten sind Widex, Oticon, Starkey und Phonak. Optik: Brillengläser nutzen wir besonders gerne von Rodenstoc oder Ophthalmica. Bei den Gestellen arbeiten wir mit Flair, Eschenbach, Binde, Marion Ramm und Eay Clip. Generell sind wir jedoch offen für mehr – wenn Sie von einem Hersteller überzeugt sind und gute Ergebnisse mit dessen Produkten erzielen, ergänzen wir unser Repertoire gerne.

  • 4. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Unsere aktuellen Hörgeräte-Favoriten sind Widex, Oticon, Starkey und Phonak. In der Optik arbeiten wir besonders gerne mit Rodenstoc oder Ophthalmica. Generell sind wir jedoch offen für mehr – wenn Sie von einem Hersteller überzeugt sind und gute Ergebnisse mit dessen Produkten erzielen, ergänzen wir unser Repertoire gerne.

  • 5. Frage

    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Komplett frei nach interner Abstimmung über Gerätequalität, und Qualität der Audiologie am Telefon

  • 6. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Wir gehen auf jeden Mitarbeiter individuell ein. So darf jeder seine persönlichen Interessen einbringen und ausleben. Sie interessieren sich für Hörtraining? Lindberg-Brillen sind Ihre Passion? Oder lieben Sie Social Media und möchten unsere Firma gerne auf der ein oder anderen Plattform pushen? Wir sind für Ihre Vorlieben offen und freuen uns, auf diese Weise frischen Wind und unterschiedliches Know-how zu etablieren. Bei uns können Sie sich entfalten!

  • 7. Frage

    Gibt es eine eigene Werkstatt für die Glasherstellung und Fassungen?

    Es gibt einen nagelneuen Schleifautomaten, der für Sie auch rillt, bohrt und poliert.

  • 8. Frage

    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Kommt drauf an, was Sie mit uns vorhaben :-)))

  • 9. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Ob halbtags oder Vollzeit - bei uns sind alle herzlich willkommen. Brückentage versuchen wir für alle Mitarbeiter zu ermöglichen, in dem wir dafür auch mal den Laden zu lassen. Wir hoffen, dass wir das so beibehalten können, um allen hin und wieder ganz einfach ein langes Wochenende geben zu können.

  • 10. Frage

    Mit welchen Messinstrumenten können Fehlsichtigkeiten bestimmt werden?

    3D-Refraktion (binokular), MKH-Prismenprüfung, Autorefraktometer

  • 11. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Wir versuchen alle Wünsche zu berücksichtigen, stimmen uns aber untereinander ab. Uns ist wichtig, dass sich auf jeden Kollegen einmal eingestellt wird und jeder einmal zum Zug kommt.

  • 12. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Nur, wenn das Werkzeug passt, kann gute Arbeit geleistet werden. Daher sind Wünsche hier immer willkommen – und werden, wenn möglich, immer erfüllt. In Optik und Akustik arbeiten wir mit der IPRO Kundenpflegesoftware. In der Akustik mit Noah, Aurical, Otocam, Freefit, visible speech.

  • 13. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Nennen Sie uns gerne Ihre Vorstellungen.

  • 14. Frage

    Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

    Nennen Sie uns gerne Ihre Vorstellungen.

  • 15. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Für Azubis sind wir momentan nicht geeignet.

  • 16. Frage

    Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)

    z. B. Kontaktlinsen-Anpassung

  • 17. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Es gibt kein internes Labor. Otoplastiken werden nur gerne während der Anpassung bei uns nachbearbeitet nach den Bedürfnissen der Kunden. Ich schaue auf dem Kongreß jedoch immer wieder 3D-Drucker an.

  • 18. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    BiCros-Versorgungen, seltener Päd-Akustik, bimodale Versorgung, Sonder-Otoplastiken, Gehörschutz, ICP-Versorgung

Vorteile

Wenn du mehr wissen willst

Besuchen Sie gerne unsere Website: https://www.friedewald-optik-hoersysteme.de/