Über uns

"Hörgeräte Geuter" ist ein seit über 30 Jahren inhabergeführtes Unternehmen mit Geschäftsstellen in Coburg, Kronach und Lichtenfels.Unsere Meisterbetriebe kümmern sich auf hohem fachlichen Niveau und mit viel Einfühlungsvermögen um die Anliegen der Kunden. Die terzo-Gehörtherapie hat bei uns einen hohen Stellenwert und ist für die Mehrheit unserer Kunden obligatorisch.Unsere Mitarbeiter können täglich auf modernste Anpasstechnik zurückgreifen und mit den renomierten Herstellern arbeiten.

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gute Gründe für Hörgeräte Geuter

  1. Super Betriebsklima, wertschätzender Umgang im Familienunternehmen

  2. Faire Bezahlung

  3. modernste Technische Ausstattung

  4. Jobbike möglich

  5. Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorosrge, Erfolgsprämie

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Wir arbeiten eng mit den Vertriebsaudiologen zusammen und schulen regelmäßig.

  • 2. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir arbeiten vor allem mit AudioService, Oticon und Phonak.

  • 3. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Wir pflegen alle einen kurzen Draht zu Betriebsleitern und zur Chefin. Kaffe, Obst und Getränke für Mitarbeiter sind immer dabei.

  • 4. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Wir haben Teilzeit- sowie Vollzeitstellen.

  • 5. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Urlaub wird von Frau Heß auch mal kurzfristig genehmigt, schließlich passieren manchmal unvorhergesehene Dinge.

  • 6. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Wir arbeiten mit der Software Amparex. Die Einarbeitung ist in kurzer Zeit zu schaffen und wenn es Fragen gibt, haben alle Kollegen ein offenes Ohr.

  • 7. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Alle Anpassräume verfügen über die aktuelle Aurical und haben die FreeFit zur Perzentilanayse.

  • 8. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Die Ausbildung bei Hörgeräte Geuter hat einen hohen Stellenwert und ist GeschäftsführerinJessica Heß sehr wichtig. Sie ermöglicht allen Azubis die Teilnahme an externen Lehrlingstagen der ISMA Gemeinschaft. Dazu kommen monatliche Lehrlingstage in kleinen Gruppen. Sie werden von den eigenen Ausbildern (Meistern) gehalten. Jeder Azubi hat einen persönlichen Paten in seiner Filiale. Mit Ihm absolviert er wöchentliche Ausbildungseinheiten und kann Kundengesprächen zusehen und daraus lernen.

  • 9. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Wir arbeiten mit den Experten von Hörluchs zusammen und bestellen per Mail nach dem Einscannen der Abdrücke unsere SE´s.

  • 10. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Wir haben in den Filialen Mitarbeiter für Päd-Akustik, ICP und Cochlear Implantate.

Vorteile