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Über uns

Herzlich willkommen bei Hörgeräte Vogt! Seit über 35 Jahren haben wir die Nase immer gerne ganz weit vorne. Unser Motto: "Nur wenn die Kunden zufrieden sind, sind wir es auch!". Um diesem Anspruch immer wieder auf's Neue gerecht zu werden, setzen wir auf Teamgeist, persönliche Verantwortung, Förderung und modernste Verfahrensabläufe. Die optimale technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich. Nur so können wir Hörqualität auf höchstem Niveau garantieren.

Bilder

  1. Aktuelle Prämierung als Top-100-Akustiker 2023/2024 durch Schirmherrn Didi Hallervorden
  2. 2. Bild von Hörgeräte Vogt GmbH
  3. 3. Bild von Hörgeräte Vogt GmbH
  4. 4. Bild von Hörgeräte Vogt GmbH

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gute Gründe für Hörgeräte Vogt GmbH

  1. Regional führendes Unternehmen in der Hörakustik-Branche.

  2. Mehrfach ausgezeichnet als Top-100-Akustiker & TOP-Unternehmen Qualität

  3. Junges, dynamisches Team mit viel Freude, Kreativität und Esprit.

  4. Modernste technische Ausstattung, z. B. Acousticon ACAM5 mit Perzentilanalyse, Hörfeldskalierung, ALF etc.

  5. Viel Freiraum zum Entfalten und Einbringen eigener Stärken und Tätigkeitsschwerpunkte.

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Durch permanente Schulungen. Weiterbildung wird bei uns gefördert unterstützt. Für bestandenen Zusatzqualifikationsmaßnahmen gibts's bei uns Bonus-Gehaltszahlungen.

  • 2. Frage

    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Wir orientieren uns stets an den Wünschen und persönlichen Ansprüchen unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter. Dazu gehört auch die Möglichkeit auf Home-Office für dafür passende Tätigkeiten.

  • 3. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir arbeiten grundsätzlich mit allen gängigen Lieferanten zusammen. 3 wichtige Hersteller sind bei uns: Sonova-Phonak, Oticon, Starkey.

  • 4. Frage

    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Obwohl wir uns auf 3 Hauptlieferanten fokussieren, dürfen natürlich bei Bedarf auch andere, vielleicht passendere Hersteller angepasst werden.

  • 5. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Da wir ein familiäres Team sind, haben wir alle eine enge und persönliche Bindung. Neue Mitarbeiter/innen werden schnell und herzlich ins Team integriert.

  • 6. Frage

    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Wenn es die Position und das Aufgabengebiet des Jobs erfordern, selbstverständlich.

  • 7. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Wir bieten sehr flexible Einsatzzeiten, die sich an den Anforderungen der Mitarbeiter/innen orientieren. Wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell!

  • 8. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Urlaub kann bei uns sehr flexibel geplant werden und richtet sich stark nach den Wünschen der Mitarbeiter/innen. Ob halbtags oder stundenweise, auch hier haben wir für alle Bedürfnisse eine Lösung!

  • 9. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Unser Office-Programm ist "Asego.net" sowie eine weit über das branchen-übliche Maß hinausgehende IT-Ausstattung und Vernetzung unserer Filialen, was den Arbeitsfluss in hohem Maße erleichtert.

  • 10. Frage

    Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

    Da wir ein reiner Hörakustik-Spezialist sind, können wir leider keine Qualifikation zur Augenoptik mit anbieten.

  • 11. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Da wir ein reiner Hörakustik-Spezialist sind, können wir leider keine Qualifikation zur Augenoptik mit anbieten.

  • 12. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Azubis werden bei uns in allen fachlichen und persönlichen Skills gefördert. Sie sind von Anfang an vollwertige Teammitglieder. Persönliche Stärken werden in besonderem Maße gefördert.

  • 13. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Wir haben hochmoderne Abdruckscanner im Einsatz, die die Schnittstelle zwischen unserer Arbeit vor Ort und der Herstellung im Labor bilden.

  • 14. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Rund-um-Sorglos-Pakete (Premium-Garantien), und eine Menge an Dienstleistungen, die die Kunden auch neben der eigentlichen Anpassung begeistern.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Exklusive Marken
  • Modernes Fachgeschäft
  • Spezialist Tinnitus
  • Home Office
  • Spezialist Pädakustik
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spezialist CochleaImpantat
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Teamevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Gehaltsoptimierung
  • Viele Fortbildungen
  • Karrierechancen
  • Modernste Technik
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Tier(-e) im Geschäft
  • Arbeitet mit Proauris
  • Betriebliche Unfall Versicherung
  • Essenszulage
  • Spezialist Hörtraining
  • Kinderbetreuung
  • Arbeitet mit Audibene
  • Sportförderung
  • Otoplastiklabor
  • Arbeitet mit Audiosus
  • Firmenhandy

Wenn du mehr wissen willst

Wir haben noch viel vor! Dafür suchen wir zur Erweiterung unseres Teams permanent Hörakustiker/-innen (m/w/d) sowie Hörakustik-Meister/-innen (m/w/d) mit viel Freude am Beruf zur selbstständigen Leitung einer Zweigstelle (oder zukünftigen Filiale) und Anleitung der Kollegen/-innen vor Ort. Bewerbungen an: Post: Hörgeräte Vogt GmbH Verwaltung, Weißdornweg 3, 72218 Wildberg Telefon: 07051-30080 Mobil: 0178-4976000 (gerne auch WhatsApp) Email: verwaltung@hoergeraete-vogt.de