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Über uns

Inhabergeführtes Unternehmen.

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  1. Verkaufsraum
  2. Unsere Alpaka Wanderung

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gute Gründe für Hörwelt Jana Ritter

  1. Weil es spaß macht bei uns zu arbeiten.

  2. Wir bieten viel Freiraum

  3. Wir sind die Chefs die wir uns früher selbst gewünscht hätten

  4. Vom Team selbst Organisierte Team Meetings

  5. Nette Kunden

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Hersteller Schulungen, Jeder Kann sich die Hersteller Audiologen selber einladen!

  • 2. Frage

    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Besteht nicht.

  • 3. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Signia - Phonak - GN Resound - Widex - Starkey - Oticon - Hansaton - Bernafon - Interton - Unitron - Eigenlabel

  • 4. Frage

    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Der Mitarbeiter entscheidet was die beste Lösung für den Kunden ist und womit er sich wohlfühlt.

  • 5. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Jährlich stattfindende Mitarbeiter Gespräche. Hier geht es um DEIN Feedback zu uns. Grillfest bei uns daheim. Wir sind für unsere Mitarbeiter ansprechbar auch bei Themen außerhalb vom Business.

  • 6. Frage

    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Wen nötig.

  • 7. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Kommt auf die Bedürfnisse das Mitarbeiters an.

  • 8. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Wir benutzen ein Online Urlaubsverwaltung.

  • 9. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Amparex, 3D-Scanner, MCEmm mit zugriff auf unsere EK´s

  • 10. Frage

    Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

    Wir suchen nur Akustiker

  • 11. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Wir suchen nur Akustiker

  • 12. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Wir Übernehmen die Kosten für Lübcke.

  • 13. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Wir benutzen momentan mehrere Externe Labors

  • 14. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Hörtraining, Hörtherapeut, PSA

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Exklusive Marken
  • Modernes Fachgeschäft
  • Spezialist Tinnitus
  • Spezialist Pädakustik
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spezialist Hörtraining
  • Mitarbeiterrabatte
  • Teamevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Viele Fortbildungen
  • Karrierechancen
  • Modernste Technik
  • Tier(-e) im Geschäft
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Home Office
  • Arbeitet mit Proauris
  • Spezialist CochleaImpantat
  • Essenszulage
  • Betriebliche Unfall Versicherung
  • Kinderbetreuung
  • Arbeitet mit Audibene
  • Gehaltsoptimierung
  • Sportförderung
  • Otoplastiklabor
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Arbeitet mit Audiosus

Wenn du mehr wissen willst

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