Über uns

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen das sich ständig weiterentwickelt und von der Mitarbeit und den Ideen jeden einzelnen Mitarbeiters weiter wächst!

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gute Gründe für Holz Hörakustik

  1. Wochenende ab Freitag 13 Uhr

  2. Entspanntes, ehrliches Arbeiten

  3. 30 Tage Urlaub

  4. Mitbestimmung aller wichtigen Entscheidungen

  5. Weihnachts-/Urlaubsgeld & Prämien (13. Gehalt)

Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Es stehen alle Möglichkeiten offen. Teilnahme an internen und externen Herstellerschulungen, Online-Schulungen und vieles mehr sind Teil des Arbeitsalltages.

  • 2. Frage


    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Ist in Zukunft eventuell eine Option

  • 3. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Je nach Kundenbedarf und Wunsch mit allen. Hauptsächlich jedoch aktuell mit Signia, Philips und Widex. Natürlich haben wir auch Phonak im Portfolio. Es gibt aber fast keinen Hersteller von dem wir nicht schon Hörgeräte verkauft haben....

  • 4. Frage


    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Es gibt einige Hersteller die bevorzugt werden, aber prinzipiell ist der Kunde König.

  • 5. Frage


    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Durch regelmäßige Teamsitzungen, gemeinsame Mittagessen und ähnliches ist immer ein offener und ehrlicher Austausch gegeben um Wünsche umzusetzen.

  • 6. Frage


    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Die Möglichkeit gibt es

  • 7. Frage


    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Je nach betrieblichen Möglichkeiten kann man sich in Ruhe über verschiedene Modelle unterhalten...

  • 8. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Gibt viele Möglichkeiten seinen Urlaub, auch stundenweise zu nehmen, so lange die tägliche Arbeit nicht leidet sind der Kreativität wenig Grenzen gesetzt.

  • 9. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Unter anderem gibt es einen 3D-Scanner.

  • 10. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Sie werden von der angestellten Meisterin und mir gefordert und gefördert. Bei guten schulischen Ergebnissen, werden die Kosten der Schule übernommen!

  • 11. Frage


    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Päd.Akustik ist Teil unserer Arbeit, aktuell in geringem Umfang.

Vorteile

Wenn du mehr wissen willst

Eine Zusammenarbeit mit einem entspannten Chef und netten Kollegen. ⏰ Für eine bessere Work-Life-Balance startest du bei uns freitags ab 13:00 Uhr ins wohlverdiente Wochenende! Nach nur 36h Arbeit. 💸 Bei uns bist du nicht irgendeine Nummer im Konzern! Du bistein echter Mehrwert mit einem attraktiven Gehalt (+10%). Wir schätzen das wert mit Bonuszahlungen, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. 🔒 Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 📚 Es gibt eine Fort- oder Weiterbildung die du schon seit längerem ins Auge gefasst hast? Wir wollen dich dabei unterstützen! Z.B. Audiotherapeut oder auch Hörakustiker für teleaudiologischen Anwendungen um nur zwei Möglichkeiten zu nennen. 🎉 Für ein positives Gemeinschaftsgefühl verbringen wir oft die Mittagspause zusammen und besprechen alles relevante im Team mit flachen Hierarchien. 💻 Bei uns erwartet dich außerdem ein modernes Fachgeschäft, das gerne mit dir zusammen wächst. Wir haben verkaufen nahezu alle Hersteller und kümmern uns um alles selbst. Jeder bringt seine Stärken ein und arbeitet an seinen Schwächen. 🏝️ 30 Tage Urlaub im Jahr, runden unsere Benefits ab.