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Über uns
Wir sind Jahnecke Hörgeräte, zwei etablierte Hörakustik Fachgeschäfte, die seit Februar 2023 zu Hörfreunde Hartmann gehören. Jahnecke Hörgeräte steht für faire Preise, umfassenden Kundenservice und tolle Kolleg*innen. Mit einem freien Produktportfolio, viel Eigenengagement und einem tollen Team im Rücken sind wir gerne für unsere Kunden da. Damit Hörakustik noch Spaß macht. Und im Netzwerk Glücklich Hören sind wir mit 8 anderen Fachgeschäften bundesweit im kollegialen Austausch.
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gute Gründe für Jahnecke Hörgeräte
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Bei uns können sie fair und herstellerunabhängig beraten und die Kunden versorgen!
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Sie arbeiten in einem jungen Team, gemeinsam ergänzen wir uns gut.
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Wir suchen Akustiker, die den Kunden im Blick haben und auch selbst Entscheidungen treffen möchten!.
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Weiterbildung ist für uns selbstverständlich!
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Wir denken und entwickeln zukunftsorientiert!
Interview
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1. Frage
Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?
Wir legen viel Wert auf gut informierte Mitarbeiter*innen, nur wenn man die Produkte gut und sich weiterbildet, kann man das richtige Produkt für die Kunden auswählen.
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2. Frage
Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?
Home-Office ist in unserer Branche als aktiver Akustiker schwierig. Wir bieten stattdessen flexible Arbeitszeiten, keine Samstagsarbeit um Freiräume für die Mitarbeiter*innen zu schaffen.
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3. Frage
Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?
Wir arbeiten herstellerunabhängig! Jedes Fachgeschäftsteam hat einen eigenen Kern an Lieblingsprodukten. Da auf unserer Webseite alle Hersteller gelistet sind, bieten wir alles an.
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4. Frage
Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?
Alle Hersteller sind im Programm. Jedes Team hat sein eigenes gewähltes Kernportfolio. Es wird vorausgesetzt das man denen dann eine gute Routine hat.
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5. Frage
Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?
Wir haben einen direkten Austausch im Team und auch 1 zu 1. Das Klima erlaubt es viele Themen direkt zu platzieren. Es gibt gemeinsame Treffen, EUHA Besuche und anderes mehr.
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6. Frage
Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um z.B. jungen Müttern einen Neustart zu ermöglichen. Wir planen grundsätzlich mit einer langfristigen Zusammenarbeit und als Familienunternehmen gehört die Familie unserer Mitarbeiter natürlich dazu.
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7. Frage
Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?
Urlaub wird in der Regel natürlich länger vorgeplant, aber es bietet sich immer eine Möglichkeit, wenn nicht gerade weitere Mitarbeiter erkrankt sind oder in Urlaub.
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8. Frage
Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?
Wir arbeiten mit Amparex, der Calisto / Unity 3 und dem iScan.
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9. Frage
Wie werden Auszubildende gefördert?
Pro Filiale gibt es einen verantwortlichen Mitarbeiter, der die Ausbildung betreut und Ansprechpartner vor Ort ist. Für Fragen und spezielle Themen besteht auch ein reger Austausch zwischen den Standorten sowie eine sehr individuelle Betreuung jedes Auszubildenden.
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10. Frage
Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?
Nein, das sollte man den Profis überlassen. Wir arbeiten mit verschiedenen Laboren.