Über uns

Wir sind eine inhabergeführtes Augenoptikgeschäft mit 60 Jahren Erfahrung in der münsteraner Innenstadt. Zu unseren Stärken gehören eine individuelle Beratung, eine erfolgreich geführte Kontaktlinsenabteilung, moderne Independend Labels und ein fantastisches Team..

Bilder

  1. 1. Bild von Optik Essmann
  2. 2. Bild von Optik Essmann
  3. 3. Bild von Optik Essmann
  4. 4. Bild von Optik Essmann
  5. 5. Bild von Optik Essmann
  6. Eingang, Sonnenbrillenbereich
  7. Präsentation unserer Independent Labels
  8. 8. Bild von Optik Essmann
  9. Eingang und Sonnenbrillenbereich

Videos

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gute Gründe für Optik Essmann

  1. Das wohl herzlichste Team der Stadt, mitten in Münster

  2. Wir fördern Deine Weiterbildung nach Deinen Interessen und Fähigkeiten

  3. Inhabergeführt, das heißt bei uns an vielen Entscheidungen wie z.B. der Fassungsauswahl oder an Marketingmaßnahmen beteiligt zu sein

  4. Übertarifliche Bezahlung bei einer 5-Tage-Woche (38 Stunden)und eine erfolgsabhängige Provision sowie die Erstattung Deiner Fahrtkosten.

  5. Wir haben viel Spaß zusammen

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Durch persönliche Schulungen im Betrieb, Online Seminare und Präsenzseminare

  • 2. Frage

    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Ein geringer Teil an Verwaltungstätigkeiten ist im Home Office denkbar.

  • 3. Frage

    Mit welchen Fassungsherstellern wird gearbeitet?

    Gläser von Optovision, Fassungen z.B. von Moscot, Götti, IC Berlin, Etnia, Götti, Silhouette, Modo, GigiStudios, Einstoffen uvm.

  • 4. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Durch persönliche Feedbackgespräche und Teamgespräche

  • 5. Frage

    Gibt es eine eigene Werkstatt für die Glasherstellung und Fassungen?

    Ja, die gibt es

  • 6. Frage

    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Ja, ein Firmenhandy oder Laptop kann gestellt werden.

  • 7. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Wir werden alles versuchen, um für betriebliche und familiäre Interessen die für beide akzeptable Schnittmenge zu erreichen.

  • 8. Frage

    Mit welchen Messinstrumenten können Fehlsichtigkeiten bestimmt werden?

    Autorefraktometer und Phoropter, Polaskop

  • 9. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Unter Berücksichtigung der Personaldecke kann auch spontan Urlaub genommen werden. Alles weitere regelt ein gemeinsam festgelegter Urlaubsplan.

  • 10. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Wir bestellen einen großen Teil unsere Gläser per Fernformrandung. Die anspruchsvolleren Brillen schleifen wir mit dem Mr. Orange und bohren ggf. mit der LessStress. Ein Glasberatungsprogramm errechnet die Brillenpreise inkl. Abo preis, Mehrbrillenrabatt. Wir nutzen Autorefraktometer zur Vormessung f.d. subj. Refraktion. Netzhautbilder mit dem Easy Scan und Tonometermessungen sind Grundlage für unsere Umfangreiche Sehanalyse. Mit unserem Videozentriersystem ermitteln wir die Zentrierdaten.

  • 11. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Neben den berufstypischen Übungsaufgaben gibt es regelmässige Azubistunden, in denen wir vor der Ladenöffnung ungestört und intensiv Ausbildungsinhalte vermitteln und trainieren.

  • 12. Frage

    Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)

    Weiche, formstabile, Ortho K Kontaktlinsen, vorzugsweise als Abo System; LowVision; Sportbrillen

Vorteile