Über uns

Wir sind ein modernes inhabergeführtes Fachgeschäft für Augenoptik und Hörakustik mit 2 Standorten in Aalen, einer schönen Stadt mit vielen Möglichkeiten auf der Ostalb. Seit über 60 Jahren sind wir am Markt, stets offen für Neues und ausgestattet mit moderner Technik. Unser Hauptgeschäft liegt zentral in der Fussgängerzone. Wir suchen für unser Akustikteam Verstärkung für Hörgeräteanpassungen und alles was dazu gehört.

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gute Gründe für Optik und Akustik Noll e.K.

  1. Inhabergeführtes Fachgeschäft

  2. Seit über 60 Jahren am Markt etabliert

  3. Sicherer gut bezahlter Arbeitsplatz

  4. Nettes Team

  5. Neueste technische Ausstattung

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Interne und herstellerbezogene Fortbildungen werden angeboten. Es ist auch erwünscht an online-Schulungen teilzunehmen um immer auf dem aktuellen Wissensstand zu bleiben

  • 2. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Signia, Phonak, Widex, Oticon sind die Hauptlieferanten, wir haben aber Zugriff auf alle Hörgerätehersteller.

  • 3. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Nettes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre. Bonusprogramme. Kaffee, Tee und Mineralwasser wird zur Verfügung gestellt.

  • 4. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Es besteht die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten, so dass Familie und Job miteinander kombiniert werden können. Modelle werden individuell mit dem jeweiligen Arbeitnehmer entwickelt.

  • 5. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Urlaub ist flexibel möglich, auch mal spontan einen halben Tag nehmen, in Absprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung, sofern es der betriebliche Ablauf zulässt.

  • 6. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    In zwei Anpassräumen stehen Unitiy3-Messanlagen aus dem Jahr 2021 zur Verfügung. Die 3. Kabine ist für Einstellungen und Folgetermine. Verwaltungsprogramm ist Amparex.

  • 7. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Auszubildende werden von Meister*in ausgebildet, erhalten Unterstützung und Anleitung in allen Bereichen. Auszubildende erhalten jederzeit die Möglichkeit, Übungen zu machen. Fortbildungen und Kurse zusätzlich zu den Berufsschulblöcken werden ermöglicht. Auszublidende werden früh in den täglichen Ablauf integriert und bekommen je nach Ausbildungsstand und Fähigkeiten auch eigene Aufgaben und eigene Kunden.

Vorteile