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Über uns

Wir haben unsere Pforten schon 1967 geöffnet. Inzwischen haben wir uns an 3 Standorten in Hamburg zu einem exklusiven Anbieter hochwertiger Produkte für Optik und Akustik entwickelt. Unser Leitbild setzt hohe Maßstäbe für die Branche!

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gute Gründe für Optiker Carl (Hamburg)

Wir lieben unseren Beruf
Wir haben tolle Kunden
Wir machen echtes Handwerk
Wir respektieren uns
Wir sind krisensicher

Interview

1. Frage

Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

Wir laden externe Coaches zu Seminaren ein. Mansche Themen werden extern geschult. Glashersteller präsentieren ihre Produkte. Regelmäßige Feedbackgespräche. Unterstützung bei Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
2. Frage

Mit welchen Fassungsherstellern wird gearbeitet?

Unser liebsten Kollektionen sind Lindberg, Andy Wolf, Rolf, Gernot Lindner, Lesca. Und ein paar der üblichen Verdächtigen: Chanel, Cartier, Dior, Celine...
3. Frage

Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

Hier im Haus sind momentan 7 Mitarbeiter länger als 25 Jahre im Betrieb. Unsere Auszubildenden bleiben gern bei uns. Die Zufriedenheit ist auf einem hohen Niveau!
4. Frage

Gibt es eine eigene Werkstatt für die Glasherstellung und Fassungen?

Ja! Wir arbeiten in Eppendorf die Aufträge für alle 3 Filialen ein. Momentan arbeiten wir mit dem Nidek-Schleifautomaten. Wir sind Handwerker! Löten, Gravieren, Kitten oder Einschwemmen von Scharnieren... Wir können das! Und wir erlauben uns auch, diese Tätigkeiten unseren Kunden zu berechnen.

5. Frage

Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

Wir haben diverse Arbeitszeitmodelle integriert. Ob Familie, Verkehrsanbindung oder Hobby; wir versuchen Wünsche im Sinne aller zu berücksichtigen. Gestaffelte Urlaubstage nach Alter und Betriebszugehörigkeit.

6. Frage

Mit welchen Messinstrumenten können Fehlsichtigkeiten bestimmt werden?

Visionix VX120 Nidek Phoropter Messbrille von Oculus

7. Frage

Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

Welche dürfen es denn sein? Meist konnten wir gute Löungen finden.

8. Frage

Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

Tablets an jeden Anpasstisch und in jedem Refraktions- oder Akustikstudio. Moderne Branchensoftware. W-Lan im Geschäft; arbeiten an allen Positionen möglich. Wir refraktionieren auf 1/8 dpt. Dazu nutzen wir zum Screening das VX120 Abberometer von Visionix. Zentrierung per Videosequenz mit dem Vinzent-Zentriersystem

9. Frage

Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

Wir fördern gern! Handwerk braucht NAchwuchs und Kompetenz!

10. Frage

Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

Wir fördern gern! Handwerk braucht NAchwuchs und Kompetenz!

11. Frage

Wie werden Auszubildende gefördert?

Unsere Auszubildenden durchlaufen ein Programm durch alle Abteilungen und Geschäfte. Auszubildende sind wichtige Mitglieder unseres Teams und werden kontinuierlich an Verantwortlichkeiten herangeführt. Wir bilden unsere Zukunft aus!

12. Frage

Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

Ja, dies ist vorhanden.