Über uns

OTON macht Hören zum Erlebnis. OTON ist ein Verbund inhabergeführter und unabhängiger Hörgeräte-Fachgeschäfte.OTON ist kein Filialunternehmen mit starren Strukturen und lebt vom Austausch und der Initiative seiner Mitarbeiter. Die persönliche und fachliche Entwicklung aller Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grunde haben wir 2015 die OTON & Friends Akademie gegründet.Gerne unterstützen wir Hörakustiker auf dem Weg in die Selbstständigkeit und eröffnen so neue Perspektiven.Unsere gemeinsame Vision: Visionäre Ideen, einander verstehen, mit Herz und Verstand aus Expertenhand.OTON hat sich zum Ziel gesetzt der führende Innovations Taktgeber zu werden, an dem sich Markt und Industrie orientieren.

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gute Gründe für OTON Die Hörakustiker - Dorsten

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Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Auszubildende erhalten eine mindestens anteilige Kostenübernahme für alle Lübeck Aufenthalte. Diese kann sich zu einer vollen Übernahme aller Kosten steigern, abhängig von der schulischen Leistung.

  • 2. Frage


    Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

    Auf Wunsch bieten wir flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle an damit genug Zeit für die Familie und die Freizeit bleibt.

  • 3. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

    Jedes Team plant seinen Urlaub und die Freizeit selbstständig. Eine Abstimmung mit der Geschäftsführung ist dazu nicht notwendig. Genauso kann spontan Arbeitszeit flexibel gestaltet werden oder eventuelle Überstunden abgebaut werden.

  • 4. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    mit Beginn der Hörgeräteversorgung: AXONE Hörtherapie zur Gewöhnung des Kunden Während der Hörgeräteversorgung: Audiosus Hörgeräteanpassung für eine maximale Akzeptanz. Nach der Hörgeräteversorgung: Hörfitness via App

  • 5. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Mitarbeiter erhalten die maximale persönliche Unterstützung. Dies beginnt bei gezielten Schulungen und Förderungsmaßnahmen bis hin zu einem persönlichen - externen- Coach. Herstellerschulungen, Kongreßbesuche, Teambuliding und andere typische Maßnahmen sind bei uns obligat. Seit 2015 existiert die OTON & Friends Akademie mit einem breitgefächerten Programm zur persönlichen Weiterentwicklung inkl. vorbereitender Maßnahmen auf eine Selbstständigkeit.

  • 6. Frage


    Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

    Axone Hörtherapie, Audiosus Anpassverfahren, Hörfitness, InSitu & Perzentilanalyse

  • 7. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    ViO Kollektion; Signia; Audio Service; Widex; Oticon; Hansaton

  • 8. Frage


    Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

    In der Filiale Dorsten Innenstadt sind wir CI Partner von Cochlear und AB und arbeiten eng mit der Uni Klinik Düsseldorf zusammen.Außerdem haben wir uns hier auf die Versorgung kleiner Ohren spezialisiert

  • 9. Frage


    Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

    Nein

Vorteile