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Über uns
Wir bieten unseren Kunden/innen Augenoptik und Hörakustik mit Tradition, Qualität und einzigartigem Stil. Unsere Mitarbeiter/innen profitieren von dem breiten Spektrum zwischen traditionellem Handwerk und der Dynamik einer jungen Organisation.
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gute Gründe für OundA GmbH
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Großes Trainingsangebot
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Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Teilnahme an Teamevents
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Die Möglichkeit in andere Betriebe "reinzuschnuppern" und von fachgeschäftsübergreifendem Wissen zu profitieren
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Großzügige Eigenbedarfsregelungen, Family & Friends-Rabatte, überdurchschnittlicher Zuschuss zur bAV, Corporate Benefits, Job-Bike-Leasing
Interview
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1. Frage
Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?
Nach individueller Absprache, zB Unterstützung bei der Meisterausbildung.
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2. Frage
Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?
In den Fachgeschäften ggf. nach individueller Absprache.
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3. Frage
Mit welchen Fassungsherstellern wird gearbeitet?
Wir geben keine festen Lieferanten vor.
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4. Frage
Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?
Wir geben keine festen Lieferanten vor.
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5. Frage
Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?
Wir geben keine festen Lieferanten vor.
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6. Frage
Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?
Durch diverse Benefits, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und eigenen Weiterentwicklung sowie durch faire Leistungsvergütung.
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7. Frage
Gibt es eine eigene Werkstatt für die Glasherstellung und Fassungen?
Ja, in allen Fachgeschäften.
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8. Frage
Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?
Nach individueller Absprache und Position.
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9. Frage
Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Je nach Öffnungszeiten der Betriebe.
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10. Frage
Mit welchen Messinstrumenten können Fehlsichtigkeiten bestimmt werden?
Je nach Betrieb unterschiedlich, zB DNEye Scanner von Rodenstock.
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11. Frage
Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?
Nach Rücksprache im Team kann Urlaub flexibel genommen werden.
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12. Frage
Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?
zB IPRO, HRworks, DNEye Scanner, Impressionist.
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13. Frage
Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?
Je nach Betrieb.
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14. Frage
Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?
Je nach Betrieb.
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15. Frage
Wie werden Auszubildende gefördert?
Übernahme von Kosten, die im Zusammenhang mit der Ausbildung stehen.
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16. Frage
Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)
Ja, je nach Betrieb zB Spezialisierung auf Optometrie, Kontaktlinsen oder Sportbrillen.
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17. Frage
Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?
Einsendung ins Labor, individuelle Anpassung später.
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18. Frage
Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?
Je nach Betrieb.
Vorteile
Wenn du mehr wissen willst
Für uns ist unsere Arbeit nicht nur Handwerk, sondern auch Herzenssache. Nach diesem Prinzip wachsen wir weiter und freuen uns über alle, die sich gemeinsam mit uns für die Werte des traditionellen Handwerks und für die ehrliche Freiheit in der Beratung einsetzen möchten. In diesem Sinne fühlen wir uns wie der Robin Hood der traditionellen Augenoptik und Hörakustik. Wir legen nicht nur größten Wert auf die gute, kollegiale Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten aller Disziplinen, sondern auch auf einen herausragenden, kundenorientierten und vor allem liebevollen Service, den kein Filialist und kein Onliner in dieser Form bieten wird. Zudem fördern wir nicht nur das traditionelle Handwerk, sondern rüsten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch für all die spannenden Chancen und Herausforderungen, die uns die Zukunft im Berufsalltag bieten wird – sei es mithilfe der besten technischen Ausstattung oder über individuelle Weiterbildungsangebote wie etwa in den Bereichen Optometrie, Myopie Management, auf dem Gebiet der Kontaktlinse oder auch in der Hörakustik.