Über uns

PROAURIS ist Vorreiter in der Generierung hochwertiger Neukunden für Hörakustiker in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit unserer innovativen Herangehensweise, einem einzigartigen digitalisierten Vermittlungsmodell sowie unserem umfassenden Know-how im Online-Marketing unterstützen Menschen mit einem Hörverlust dabei, den für Sie richtigen Hörakustiker in Ihrer Nähe zu finden.

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gute Gründe für ProAuris

  1. Innovatives und anspruchsvolles Arbeitsumfeld

  2. Teamorientierte Unternehmenskultur

  3. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

  4. Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung

  5. Flexibilität und Work-Life-Balance

Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Neben der fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Workshops, interne und externe Schulungen legen wir auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

  • 2. Frage


    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Wir bieten je nach Stelle auch Home-Office-Möglichkeiten an.

  • 3. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir bieten eine herstellerunabhängige Beratung unseren Endkunden an. Deshalb arbeiten wir grundsätzlich mit allen Herstellern zusammen.

  • 4. Frage


    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Man ist komplett frei.

  • 5. Frage


    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen können. Wir organisieren regelmäßige Team-Events und vieles mehr.

  • 6. Frage


    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Yes! Je nach Stelle bekommst du alles was du dafür brauchst! Wir legen außerdem großen Wert auf Top-Equipment!

  • 7. Frage


    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Je nach ausgeschriebener Stelle und einem individuellen Gespräch bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um Job und Familie unter einen Hut zu bringen.

  • 8. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Bei PROAURIS bieten wir flexible Möglichkeiten für die Mitarbeiter, ihren Urlaub zu nehmen. Wir verstehen, dass die Bedürfnisse und Vorlieben jedes Mitarbeiters unterschiedlich sind.

  • 9. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Eigen entwickeltes CRM und unser Geschäftsmodell digital umzusetzen; Projektmanagement-Tools; Kollaborative Plattformen; Remote-Arbeitswerkzeuge wie z.B. Teams und Zoom u.vm.

  • 10. Frage


    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Nein. Wir passen keine Hörgeräte an. Wir beraten Kunden, damit diese ein passendes Hörgerät finden.

  • 11. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Aktuell absolvieren mehrere Studenten ihr Praxissemester bei uns. Bei dem damit verbundenen Praktikum dürfen sie eigenständig erlerntes Fachwissen anwenden, das Arbeiten in einem Unternehmen kennenlernen und in einem entspannten Umfeld neue Fähigkeiten erlernen. Während des Praktikums werden sie bei der Suche nach einem Thema für die anstehende Bachelorarbeit unterstützt, die sie im Anschluss bei uns schreiben werden.

  • 12. Frage


    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Nein, es werden keine Otoplastiken gefertigt.

  • 13. Frage


    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Dank spezieller Partner gehört die Versorgung von Tinnitus-Patienten bei uns zum Standard. Die Versorgung von Kindern ist uns außerdem ein Anliegen.

Vorteile

Wenn du mehr wissen willst

Es gibt viele gute Gründe, um bei PROAURIS zu arbeiten. Hier sind fünf davon: - Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung: Bei PROAURIS legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre beruflichen Ziele erreichen. - Innovatives und anspruchsvolles Arbeitsumfeld: PROAURIS ist ein Unternehmen, das auf Innovation und Qualität setzt. Wir arbeiten an spannenden und anspruchsvollen Projekten, die unsere Mitarbeiter dazu herausfordern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzusetzen. Wir fördern kreative Lösungsansätze und bieten ein Umfeld, das den Austausch von Ideen und Innovationen unterstützt. - Teamorientierte Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf eine positive und teamorientierte Unternehmenskultur. Bei PROAURIS arbeiten wir eng zusammen, teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Wir glauben daran, dass ein starkes Team den Erfolg des Unternehmens vorantreibt und ein positives Arbeitsumfeld schafft. - Flexibilität und Work-Life-Balance: Bei PROAURIS haben wir ein Verständnis für die Bedeutung von Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Wir wissen, dass ein ausgeglichenes Leben zu einer besseren Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führt. - Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung, die ihre Leistung und ihren Beitrag zum Unternehmen anerkennt. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Benefits, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Diese Gründe machen PROAURIS zu einem attraktiven Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Teamzusammenarbeit, Flexibilität und attraktive Vergütung bietet. Weiterhin legen wir bei PROAURIS großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten eine Vielzahl von Maßnahmen und Programmen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Auf fachlicher Ebene bieten wir regelmäßige Schulungen und Workshops an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets über die neuesten Branchentrends und Technologien informiert sind. Wir organisieren interne Schulungen, in denen wir Fachwissen teilen und Best Practices austauschen. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, externe Weiterbildungen und Zertifizierungen zu verfolgen, um ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und sich in ihrem jeweiligen Bereich weiterzuentwickeln. Neben der fachlichen Weiterentwicklung legen wir auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche an, um individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Basierend auf diesen Erkenntnissen erstellen wir personalisierte Entwicklungspläne, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Diese Pläne umfassen unter anderem Coaching- und Mentoring-Programme, um unseren Mitarbeitern bei der Verbesserung ihrer Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu unterstützen. Darüber hinaus fördern wir eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen können. Wir organisieren regelmäßige Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken und den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Durch die Schaffung einer unterstützenden Umgebung möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter persönlich entfalten und ihre Ziele erreichen können. Insgesamt ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Indem wir ihnen die nötigen Ressourcen und Unterstützung bieten, möchten wir sicherstellen, dass sie kontinuierlich ihre Fähigkeiten erweitern, ihre Karriere vorantreiben und erfolgreich bei PROAURIS sind.