Über uns

Wir sind ein Hörakustikbetrieb, gegründet 1955 und immer für Kunden und Mitarbeiter da.

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gute Gründe für Rawe Hörzentrum

  1. Förderung bei Fortbildungen z. B. CI, Pädakustik, Tinnitusberatung, Meister

  2. Inhabergeführtes Unternehmen mit familären Character

  3. Anpssungen ohne Zeit- oder Erfolgsdruck

  4. Freie Gerätewahl bei Anpassungen

Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Alles was wichtig ist und mit Übernahmwunsch

  • 2. Frage


    Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

    Verschiedene Zeitmodelle, auch flexibel möglich

  • 3. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

    Urlaub - Wochen- Tage- Haltbtags- Stundenweise

  • 4. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Wir arbeiten mit ASEGO - Messanlagen von Interakustiks - 3 D Scanner

  • 5. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Mit Möglichkeiter für die Fortbildung, fachlich. Persönlich durch selbständiges Handeln und damit eine persönliche Festigung

  • 6. Frage


    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Betriebliche Altersversorgung mit höheren Arbeitgeberanteil - Leistungen über Brutto für Netto Zahlungen (50,--) pro Monat

  • 7. Frage


    Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

    Interakustiks Affinity - MA55 und Kindertisch

  • 8. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Alles ist möglich - Gerne Oticon, Audio Service, Widex, Phonak

  • 9. Frage


    Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

    Ja, in geringem Umfang - Soll ausgebaut werden

  • 10. Frage


    Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

    Nein - Alle Abformungen werden gecannt und an Labore gesandt

Vorteile