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Über uns

Bei uns haben Sie Zukunft! Wir unterstützen Menschen wieder besser zu hören. Als Spezialisten für Hör-Akustik, Tinnitus-Versorgung und Gehörschutz unterhalten wir Niederlassungen in Hessen und Bayern. Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive in einem sympathischen Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten? Wir wünschen uns Mitdenker/-innen, die mit uns gemeinsam Ziele setzen und erreichen. Dabei fördern wir Sie in einem internen Fortbildungs- und Betreuungsprogramm und geben Ihnen Gestaltungsspielraum für eigenständiges Planen und Handeln. Wir bieten eine interessante Fachposition in unserem erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima. Wir unterstützen Sie bei der Planung Ihrer Karriere und Weiterbildung. Das stärkt Ihre Kompetenz und eröffnet Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zum/zur Teamchef/in oder Filialeiter/in bei TRABERT.

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gute Gründe für TRABERT Besser Hören

  1. Förderung in einem internen Weiterbildungs- und Betreuungsprogramm

  2. Flache Hierarchien

  3. Kurze Entscheidungswege

  4. Gestaltungsspielraum für eigenständiges Planen und Handeln

  5. Inhabergeführter Familienbetrieb

Interview

  • 1. Frage

    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    In erster Linie mit vielfältigen internen Schulungen und individuellen Seminaren. Aber auch Hersteller-Schulungen und Messebesuche gehören bei uns selbstverständlich dazu.

  • 2. Frage

    Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?

    Da wir im direkten, persönlichen Kontakt zum Kunden stehen, sind Homeoffice-Tätigkeiten bei uns nicht möglich.

  • 3. Frage

    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Wir schauen bei den verschiedenen Herstellern genau hin und arbeiten mit allen Produkten, die unseren Qualitätsansprüchen entsprechen.

  • 4. Frage

    Wie frei ist man in der Auswahl der Hörsystemehersteller?

    Unsere Kund*innen haben eine große Auswahl. Wir sind Herstellerneutral und haben alle gängigen Hersteller im Sortiment.

  • 5. Frage

    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Uns sind regelmäßige Teamgespräche – persönlich wie online, täglich, wöchentlich, im Quartal – sehr wichtig. Auch das Jahresgespräch ist fest im Kalender notiert.

  • 6. Frage

    Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?

    Bei TRABERT stehen alle notwendigen Arbeitsgeräte zur Verfügung.

  • 7. Frage

    Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?

    Unsere Filialen sind zugunsten unserer Mitarbeitenden von Montag bis Freitag geöffnet. Samstag ist bei TRABERT geschlossen. Auch verschiedene Teilzeitmodelle sind bei TRABERT möglich.

  • 8. Frage

    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?

    Wir stimmen den Urlaub ganz flexibel innerhalb des Teams ab. Auch kurzfristig Urlaub nehmen ist möglich.

  • 9. Frage

    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Immer up to date: Wir arbeiten mit den neuesten Technologien und den aktuellen EDV-Programmen der Branche. Bspw. arbeiten wir mit dem Otoscan und verwenden eigene Software um die Arbeit zu erleichtern

  • 10. Frage

    Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?

    Wir arbeiten nach der TRABERT Hörweltmethode und streben nach höchster Qualität. Hierbei ist die Perzentilanalyse unumgänglich.

  • 11. Frage

    Welches Anpassverfahren (z.B. InSitu) wird gewünscht?

    Wir arbeiten nach der TRABERT Hörweltmethode und streben nach höchster Qualität. Hierbei ist die Perzentilanalyse unumgänglich.

  • 12. Frage

    Wie werden Auszubildende gefördert?

    Für unsere Auszubildenden haben wir ein umfassendes Förderpaket geschnürt – unter anderem mit intensiver Meisterbetreuung, mit Patenschaften, Online-Programmen, regelmäßigen internen Unterweisungen.

  • 13. Frage

    Werden Otoplastiken selbst gefräst oder gibt es ein internes Labor?

    Wir arbeiten mit einem externen Labor zusammen, verfügen für die Nachversorgung beziehungsweise für Serviceleistungen aber auch über einen internen Laborbereich.

  • 14. Frage

    Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?

    Wir sind neben der klassischen Anpassung auf Tinnitus, Pädakustik und implantierbare Hörlösungen spezialisiert.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Otoplastiklabor
  • Exklusive Marken
  • Modernes Fachgeschäft
  • Spezialist Pädakustik
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spezialist CochleaImpantat
  • Betriebliche Unfall Versicherung
  • Spezialist Hörtraining
  • Arbeitet mit Audibene
  • Sportförderung
  • Arbeitet mit Proauris
  • Mitarbeiterrabatte
  • Teamevents
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Gehaltsoptimierung
  • Viele Fortbildungen
  • Karrierechancen
  • Modernste Technik
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Kinderbetreuung
  • Home Office
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Arbeitet mit Audiosus
  • Spezialist Tinnitus
  • Tier(-e) im Geschäft
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Essenszulage

Wenn du mehr wissen willst

TRABERT Besser Hören ist ein familiengeführtes Hörakustik-Institut mit sieben Filialen in Osthessen und Unterfranken. 50 Mitarbeitende sind kompetente Ansprechpartner*innen rund um Hörgeräte, Gehörschutz, implantierbare Hörlösungen und Tinnitus. Wir nehmen uns Zeit für jede einzelne Kundin, jeden einzelnen Kunden – damit sie mit einer individuellen Versorgung schnell wieder mitten im Leben stehen.