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Über uns
www.visionsystemstore.de Unser Ziel ist es die jeweils beste Brille für den Kunden zu erschaffen. In den Vision System Stores ermitteln wir das ganz individuelle Sehprofil und gewährleisten hohe persönliche Beratungsqualität. Wir sind eine sehr dynamisch wachsende Gruppe von führenden Augenoptikgeschäften, die als schwesterlicher Verbund ihre Individualität behalten. Wir verstehen uns als Qualitätsführer an unseren jeweiligen Standorten.
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gute Gründe für Vision System Store GmbH Der Gleitsichtbrillenspezialist
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Hochwertige Messtechnik mit modernsten Geräten
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen
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Arbeiten in einem professionellen und erfahrenen Team
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Zahlreiche Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
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Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
Interview
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1. Frage
Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?
Alle Mitarbeiter werden intensiv persönlich und fachlich gecoacht - intern & extern. Wir pflegen ein offenes Miteinander und arbeiten gemeinsam daran, unsere jeweiligen Stärken weiter auszubauen.
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2. Frage
Besteht die Möglichkeit auf, teilweise, HomeOffice?
Nein. Das geht nur vor Ort: Wir beraten den Kunden, bieten die besten Lösungen und wollen langfristig der beste Partner sein.
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3. Frage
Mit welchen Fassungsherstellern wird gearbeitet?
Wir arbeiten sehr eng mit den führenden Fassungsherstellern europaweit zusammen und pflegen regelmäßigen, engen Kontakt zu deren Inhabern und Gründern.
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4. Frage
Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?
Uns ist es wichtig, viel Spass bei der Arbeit zu haben und dies den Kunden auch spüren zu lassen. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, um auhtentisch und souverän exzellente Augenoptik zu betreiben
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5. Frage
Gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenhandy oder Firmenlaptop?
Je nach Aufgabenbereich und Verantwortung innerhalb des Firmenverbunds werden Firmenhandy- und/oder Laptop bereitgestellt.
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6. Frage
Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Für uns ist es wichtig, dass wir eine ausgeglichene Work-Life-Balance leben. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und sich auf ihre Aufgaben freuen. Voll- und Teilzeit möglich!
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7. Frage
Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen?
Jeder Meister vereinbart die Termine mit seinen Kunden meißt selbst - dadurch erreichen wir Flexibilität auch für kurzfristige private Termine. Ein teamorientiertes Miteinander bei der Urlaubsplanung!
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8. Frage
Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?
Eine einzigartige Kombination von neuesten Messgeräten und EDV Softwarelösungen, die unsere Prozesse unterstützen.
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9. Frage
Würde eine Doppel-Qualifikation (Hörakustik und Augenoptik) gefördert werden?
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, wissbegierigen Menschen, die wir gern in der Entwicklung ihrer Karriere unterstützen.
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10. Frage
Wie werden Auszubildende gefördert?
Mit unserem eigenen Ausbildungssystem führen wir regelmässig Fortbildungen durch. Wichtig ist uns hier die Team- und Gruppenarbeit. So arbeiten die Stores eng miteinander zusammen.
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11. Frage
Welche Services werden neben der klassischen Anpassung angeboten?
Wir betreiben deutschlandweit eines der führenden Visual Institute. Ausserdem sind wir führend im Bereich Kinderoptometrie und bei Menschen mit Lese- Rechtschreibschwächen.