Über uns

Wollenhaupt Augenoptik, Optometrie & Hörakustik - das sind Perfektion und Leidenschaft seit 1929. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, unsere Passion gilt der optimalen Versorgung unserer Kunden. Egal ob beim Hören oder Sehen. Wir machen vieles anders, manches besser und sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen die uns unterstützen möchten.

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gute Gründe für Wollenhaupt Augenoptik; Optometrie und Hörakustik

  1. inhabergeführt - flache Hierarchie

  2. unfassbar nette Kollegen

  3. leistungsgerechte Bezahlung

  4. jede Menge Benefits

  5. komplett neues Ladenlokal

Interview

  • 1. Frage


    Wie werden Auszubildende gefördert?

    immer und in jeglicher Hinsicht! Bezahlung über Tarif, Weihnachtsgeld, Busticket, Lehrmaterial, flexible Urlaubsgestaltung und vor allem mit Zeit und einem offenen Ohr.

  • 2. Frage


    Welche besonderen Anpassverfahren (z.B. In Situ) werden genutzt?

    je nach Anforderung

  • 3. Frage


    Mit welchen Hörsystemeherstellern wird gearbeitet?

    Phonak, Widex, etc.

  • 4. Frage


    Welche Möglichkeiten werden geboten, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen? (z.B. Arbeitszeitmodelle)

    Wir bieten passende Modelle für jede Lebenslage. Egal ob die vier Tage Woche kurz vor der Rente oder die benötigte Flexibilität bei Kindern jeden Alters.

  • 5. Frage


    Welche Möglichkeiten zur Bestimmung der Fehlsichtigkeit werden geboten?

    objektiv: DNEye Scanner und Plusoptix, subjektiv: Vissard und Vissard mobil, Messbrillen, alle Funktionsteste, Netzhautscanner,

  • 6. Frage


    Welche flexiblen Möglichkeiten gibt es, seinen Urlaub zu nehmen? (z.B. stundenweise)

    Auch hier gibt es für jeden Arbeitnehmer das passende Modell. Dank flacher Hierarchien und kurzer Kommunikationswege ist (fast) alles Möglich.

  • 7. Frage


    Mit welchen Herstellern wird gearbeitet?

    Scheinhardt, Hörluchs

  • 8. Frage


    Gibt es ein eigenes Otoplastiklabor?

    Nein.

  • 9. Frage


    Welche besonderen Programme / Arbeitsgeräte werden genutzt, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern?

    Wir nutzen diverse Möglichkeiten der Arbeitserleichterung. Vom ergonomischen Sitzmöbel bis hin zur flexiblen Arbeitsweise mit dem Tablet.

  • 10. Frage


    Werden aktiv Sonderversorgungen (z.B. Päd-Akustik) durchgeführt? Falls ja, in welchem Umfang?

    Noch nicht.

  • 11. Frage


    Wie werden Mitarbeiter fachlich & persönlich gefördert?

    Durch regelmäßige Fortbildungen und Personalgespräche oder Coachings.

  • 12. Frage


    Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt?

    Wir reden Miteinander. So können Wünsche und Sorgen des Einzelnen berücksichtigt werden. Zudem gibt es Teamausflüge, Teambesprechungen, die wöchentliche Kiste aus dem Bioladen, Kaffee-Wasser-Tee-Saft-Cola etc. zur freien Verfügung usw. usw.

  • 13. Frage


    Ist eine eigene Werkstatt vorhanden?

    Ja.

  • 14. Frage


    Gibt es einen Fokus auf weitere Bereiche der Augenoptik? (z.B. Low Vision, Sonderlinsen)

    Low Vision, Kinderoptometrie, Optometrie, Screening, formstabile KL, Prismenversorgung

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